Kategoriarkiv: Hierarkier

Snälla chefer ger snällare och effektivare medarbetare

Tyrannchefen som hetsar offentligt och domderar ger inte effektivare men bara mer stressade och sjuka medarbetare visar två nya undersökningar. Snälla chefer får produktivare och friskare medarbetare. Och team som visar trygghet och omtanke om varandra är i sin tur … Läs mer

Publicerat i Arbete, Den trefaldiga ekonomin, Effektivitet, Ekonomi, Förnyelse, Framsteg, Framtid, Frihet, Funktionshinder, Gruppmentalitet, Hälsa, Handikappfrågor, Hierarkier, Integration, Intolerans, Investeringspolitik, Jämnlikhet och feminism, Kapitalism, Klassamhället, Klasskamp, Klassresa, Kontrollsamhället, Korståget mot välfärden, Kortsiktighet, Kvalitet, Ledarskap, Lönebidragsanställningar, Lönefrågor, Lycka, Makt, Människan, Människan och värdet, Orättvisa, Övervakning, Pengaskapande, Personlig utveckling, Privat sektor, Propagandans makt, Psykisk ohälsa, Psykisk sjukdom, Rättvisa, Robotisering, Samhälle, Samhällsvision, Samverkan, Självständighet, Sjukersättning, Sjukpenning, Sjukskrivningar, Sjukvård, Sociala strukturer, Solidaritet, Stress, Sveket mot Sverige, Svenska modellen, Sysselsättning, Utopi, Utsatta yrken, Utveckling, Val, Våld, Välfärd, Valfrihet, Vänster/höger, Vård, Värderingar, Vinst, Vinsttak, Vision | Lämna en kommentar

Samhället leds ju av våra mest lysande begåvningar

Publicerat i Ägande, Ägarskap, Allianspoltik, Anarkokapitalism, Anders Borg, Angela Merkel, Annie Lööf, Arbetsskapande, Avhumanisering, Avregleringar, Bank och finans, Bank- och finanskriser, Bank- och skuldrevision, Bankreformering, Beslutsfattande, Bilderberg, BIS-banken, Blockskillnad, Casino-banker, Cecil Rhodes, Censur, Centerpartiet, Centralbanker, Chicagoskolan, Demokrati, Effektivitet, Ekonomi, EMU, EU, Euro, Euroobligation, Filippa Reinfeldt, Finanskrisen, Finansmakten, Fractional Reserve Banking, Framsteg, Fredrik Reinfeldt, Friskolor, Gruppmentalitet, Hierarkier, Individualism, Informationskriget, Intolerans, Kapitalism, Klassamhället, Konkurrens, Korståget mot välfärden, Kortsiktighet, Krig, Krig och plundring som affär, Krispolitik, Kvalitet, Ledarskap, Liberalism, Lönefrågor, Lycka, Makt, Militär, Milton Friedman, Moderaternas politik, Motivation, Myter, Nyliberalism, Orättvisa, Österrikiska skolan, Övervakning, Paradigm, Pengaskapande, Per Schlingmann, Postdemokrati, Privat sektor, Privata sjukförsäkringar, Privatisering, Propagandans makt, Rasism, Rättvisa, Robotisering, SD, Slaveri, Sociala strukturer, Spekulation, Stress, Sveket mot Sverige, Sverigedemokaterna, Terrorism, Terrorist, Tillväxt, TPP, TTIP, Ulf Dinkelspiel, Utsatta yrken, Våld, Värderingar, Vinst, Wallenberg | Lämna en kommentar

Ännu ett företag med ungdomsanställda försöker påverka hur sina anställda röstar

Läs mer här! Detta påminner om äldre tider, då underordnade inte var helt fria utan skulle stöda sin brukspatron i allt. Röst rödgrönt ändå! Om ett jobb förloras pga höjd arbetsgivaravgift för unga, så kommer nya ändå att skapas när … Läs mer

Publicerat i A-kassa, Alliansfrihet, Allianspoltik, Arbetslöshet, Arbetsmarknadsfrågor, Arbetsskapande, Blockskillnad, Ekonomi, Hierarkier, Historia, Keynesianism, Klassamhället, Klasskamp, Lönefrågor, Makt, Människan, Människan och värdet | 1 kommentar

Bekväm effektivitet

Det finns i alla fall tre olika effektivitetsscenarion på ett arbete.

Publicerat i Arbete, Effektivitet, Frihet, Hierarkier, Jämnlikhet och feminism, Konkurrens, Kontrollsamhället, Ledarskap, Makt, Människan, Människan och värdet, Organisationsfrågor, Personlig utveckling, Solidaritet, Utsatta yrken, Värderingar | Lämna en kommentar

Maktens oändliga hierarkier olycksskapande

De flesta av oss lever i ett hierarkiskt system med oändliga nivåer. I dessa blir vi lätt olyckliga av dem som har lite mer status än vi själva.

Publicerat i Arbete, Hierarkier, Makt, Människan och värdet, Status | Lämna en kommentar