Onödig stress i arbetslivet

freeimages.com/Klaus Post

När vi inte stressar fungerar vi bättre. Vi är mer kreativa, känner större tillfredsställelse och är mindre lättstötta. På många av dagens arbetsplatser är disciplin och förmaningar viktigare än konstruktiv kritik och uppmuntran.

Arbetsplatskulturen i Sverige behöver förändras. Här kan facket spela en viktig roll. Liksom det dagliga samtalet på arbetsplatsen. De anställda måste våga ha synpunkter på verksamheten utan risk för en sämre löneutveckling eller negativ särbehandling. Ett konstruktivt sätt att förbättra arbetsklimatet är att punkta ned vad som skulle kunna bli bättre och hur det skulle kunna gå till.

Det finns många vägar till ett bättre arbetsliv. Uppmuntran och konstruktiv kritik är i alla händelser bättre än hets och stress.

Vill du engagera dig fackligt? Här hittar du samlad information om de olika fackförbunden.

Dela inläggetShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedIn
Det här inlägget postades i Arbetsmiljö, Arbetsrätt, Effektivitet, Fackligt, Kvalitet, Lycka, Makt, Människan, Människan och värdet, Motivation, Psykisk ohälsa, Samverkan, Sjukskrivningar, Stress. Bokmärk permalänken.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *