Avlöna praktiken för lönebidragsanställda

Lönebidragsanställningar är väldigt bra. De hjälper arbetsgivaren ekonomiskt för att ge en anställning som är anpassad till de funktionshinder en utsatt person kan ha.Men i dagens korttidsanställningssamhälle är de konstruerade så att de kan vara svåra under återkommande perioder att leva på under den inledande praktiken.

Varje lönebidragsanställning måste börja med en praktik för att utreda arbetsförmågan på den enskilda arbetsplatsen. I dagens samhälle med korttidsanställningar kan detta leda till att många praktikperioder med låg ersättning (samma som a-kassan) staplas på varandra vilket även sänker den framtida pensionen. Därför är mitt förslag att man som praktikant av Arbetsförmedlingen får i lön vad man hade på sin senaste anställning.

Det här inlägget postades i Arbete, Arbetsmarknadsfrågor, Arbetsskapande, Funktionshinder, Lönebidragsanställningar, Lönefrågor, Självständighet, Sjukvård, Socialförsäkringar, Solidaritet. Bokmärk permalänken.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.