Ej enbart provision i lön

En lön bör inte enbart få bestå av provision. Den måste kompletteras av en garantilön som det går att leva drägligt på. En arbetstagare bör inte riskera hela sin lön som del av arbetet. Arbetsgivaren ska stå för risken att gå med förlust och som belöning där för kan han även gå med vinst.

Det måste dessutom alltid finnas alternativet att få en högre lön och ingen provision, även om denna lön troligen blir lägre än vad garantilön plus provision uppskattas uppgå till.

Det här inlägget postades i Arbete, Lönefrågor. Bokmärk permalänken.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.