Låt LAS skydda yttrandefriheten

Nu har en McDonalds-anställd i Sverige avskedats för att han på Facebook yttrat sig negativt om sin arbetsgivare. Det måste höra till yttrandefriheten att få framföra kritik mot sin arbetsgivare. Endast i en diktatur borde det vara tänkbart att avskeda någon för något sådant.

Dela och gilla
Det här inlägget postades i Arbete, Arbetsmarknadsfrågor, LAS, Yttrandefrihet. Bokmärk permalänken.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.