Så normaliserades rasism & högerpolitik trots att väljarna vill ha jämlik välfärd: avregleringar och vårdval skapade otrygghet; överskott på arbetskraft höll löner nere; “vinnaren-tar-allt” i riksdagen; S sköt mot marknad 2010. Oron blev högerns bränsle. M lockar väljare som gillar otrygghet och SD lockar väljare som gillar trygghet. S utmanövreras då de inte vill gå…
Kategori: Sjukersättning
Strejker, kunskap och demonstrationer driver samhället
Historien visar att nästan alla stora reformer har börjat med att vanliga människor reste sig. I Kjell Östbergs bok Folk i rörelse beskrivs hur rösträtten, åttatimmarsdagen och välfärden inte kom uppifrån utan växte fram ur strejker, demonstrationer och facklig kamp. Arbetare, kvinnor, studenter och soldater i uniform gick tillsammans ut på gatorna och krävde värdighet,…
Samhällen kollapsar när eliten drar ifrån
Samhällen kollapsar när eliten vägrar att acceptera statsmaktens rätt att kräva socio-ekonomiskt ansvar från dem. Om de rika också vägrar investera i hållbar produktion, ökar problemen väsentligt. Det behövs progressiv beskattning och skydd för lika arbets-, karriär- och levnadsvillkor. Läs artikeln på Gemensam.
Tillräckligt barnafödande en fråga om trygghet
Sveriges barnafödande har sjunkit till en historisk låg nivå på 1,43 barn per kvinna, långt under ersättningsnivån 2,1. Karin Engdahl menar att politiska reformer behövs snabbt för att återge unga framtidstro. Hon föreslår arbetstidsförkortning, särskilt för småbarnsföräldrar. Utan tryggare arbeten, billiga, bra och vackra bostäder samt satsningar på att rädda klimatet. och en starkare välfärd…
Omänsklig asylpolitik från Socialdemokraterna
S närmar sig SD:s mål om omänsklig asylpolitik. Vi behöver istället en generös, reglerad o human invandring & arbete för alla på sin respektive nivå – utan osund press. Rapport visar att invandring är en samhällsvinstTony Johanssons rapport från Katalys visar att invandring inte är en samhällsekonomisk kostnad utan en vinst. En omänsklig asylpolitik skadar….
Bok om att reformera USA rättvisare
The Peoples’ Union Manifesto: 35 Steps to a USA That Works for Everyone av Ray Gross vill reformera USA från korruption genom 35 konkreta reformer. Boken föreslår att göra obligatoriska försäkringar, energibolag och läkemedelsföretag icke-vinstdrivande. Boken vill införa Medicare för alla, universell basinkomst, och gratis eller billig högre utbildning. Den föreslår också att religiösa organisationer…
Tandvården borde vara gratis – precis som sjukvården
Tandvård är en del av kroppen och borde vara gratis för alla, precis som sjukvården borde vara det. Tand- och sjukvård är verkliga behov hos folket och en investering som höjer produktionen i samhället genom bättre hälsa och livskvalitet. Då minskar risken för inflation. Trots detta väljer regeringen att försämra tandvårdsstödet för unga och sänka…
Nobelpris om makt och framsteg
En ideologi hos makten som gynnar arbetstagarna måste styra den tekniska utvecklingen. Det avgör om vi får en rättvisare värld. Tekniska framsteg har inte alltid inneburit bättre arbetsvillkor eller högre löner för alla. Vi måste utveckla innovationer som hjälper arbetare att bli bättre på sina uppgifter, inte bara ersätta dem med automatisering. Då skulle teknologin…
De värsta konsekvenserna av nyliberalismen – från ekonomisk till social katastrof
Nyliberalismens konsekvenser är djupgående och förödande. Från greedflation och högerextremism till risk för globalt krig och klimatkatastrofer, undergräver denna ideologi samhällets stabilitet, hälsa och framtid. Den ekonomiska ojämlikheten och minskade demokratiska rättigheter hotar framtidens sociala sammanhållning och globala fred. Greedflation efter 2020 Företag höjer priser långt över sina kostnadsökningar för att maximera vinsterna. Detta fenomen,…
Löneklyftor i verksamheten inte produktiva
Rapporten ”Reining in CEO Compensation and Curbing the Rise of Inequality” av Dean Baker, Josh Bivens och Jessica Schieder visar hur ökningen av chefslöner sedan 1970-talet har förstärkt inkomstklyftorna i USA. Höga löner för företagsledare leder till att andra högre chefer också får mer betalt, medan lönerna för de anställda i mitten och längst ned…