En central del av den svenska modellen har kommit att bli vårt öppna arbetsklimat. Inte minst med Medbestämmandelagen i ryggen. I offentliga organisationer har vi dessutom meddelarfrihet. Om missförhållanden råder kan vi då gå till media, utan risk för repressalier. Nu visar dock rapporter från Unionen hur arbetslivet blir allt tystare. Gunilla Krieg säger i…
Kategori: Arbetsmarknadsfrågor
Liberalerna vill sänka ingångslönerna och höja hyrorna
Höga löner ökar köpkraften. Det ökar omsättningshastigheten, velociteten. Sänkta löner för en grupp tenderar att leda till sänkta löner för en annan. En nedåtgående spiral med en försämrad samhällsekonomi på köpet. Men det vill Liberalerna inte kännas vid. Särskilt nyanlända skall leva på väsentligt lägre löner än andra. Tycker (Ny)Liberalerna. I Sverige har vi ett…
Förbättra lärarnas villkor
Sverige behöver lärare som mår bra och en skola som fungerar väl. Små- och medelstora företag, storföretag- alla behöver de arbetskraft med goda kunskaper. Kunskapskraven ökar dessutom alltmer. I ett sådant läge är det oansvarigt att inte höja lärarlönerna och skapa en god arbetsmiljö. Lärarförbundet räknar med att det kommer att saknas 65 000 lärare…
Stressen i samhället ökar
Antalet personer som sjukskrivits på grund av stress har ökat markant de senaste åren. Försäkringskassan skriver: ”Den vanligaste diagnosen är akut stressreaktion. Den motsvarar 14 procent av alla sjukfall. Antalet personer med akut stressreaktion har ökat från cirka 15 000 år 2012 till 26 000 år 2014.”
Viktigt tala om lön och arbetsvillkor
Det är viktigt att vi öppet talar om löner och villkor på våra arbetsplatser. Genom att ha öppna och tillåtande samtal kan vi både belysa problem, hitta gemensamma lösningar och se till att vi kollektivt höjer våra löner.
Stress ger sämre chefer
Sedan 1990-talet har cirka 400 000 tjänster försvunnit från arbetsmarknaden. De som har varit kvar har fått göra jobbet. Stressen har ökat väsentligt. Det har lett till en kraftig ökning av antalet sjukskrivningar av de anställda. Hur har det gått för cheferna då?
Stress är arbetsgivarens ansvar
Sjukskrivningstakten ökar återigen. Den vanligaste orsaken är långvarig stress. Sedan 1990-talets nedskärningar inom offentlig och privat verksamhet förväntas färre anställda göra mer. Ständiga omorganisationer är ytterligare en bidragande faktor. Samtidigt är vi alltmer uppkopplade och tillgängliga. Stressforskaren Aleksander Perski intervjuas i Veckans affärer:
Stressen ökar kraftigt i arbetslivet
I Arbetsmiljöverkets nya film får vi följa några mänskliga öden som beskriver hur hur stress kan yttra sig. En chef började skälla ut folk på möten och kastade vid ett tillfälle en apelsin i väggen. En förskolechef vaknade upp och kände inte igen sitt eget ansikte i spegeln. En man i god fysisk form fick…
Starka fack ger bättre arbetsliv
I Sverige sätts lönerna genom överenskommelser mellan arbetsmarknadens parter: fack och arbetsgivare. Ju starkare facken blir ju bättre förhandlingsläge har löntagarna. I dessa tider med Kommunals bristande respekt för medlemmarnas pengar och kritik mot vissa fackförbunds svaga medlemsengagemang är det viktigt att komma ihåg en sak: fackförbunden, partierna till vänster om mitten och folkrörelserna byggde…
Ökade sjukskrivningar långt ner i åldrarna
Vi behöver ett friskt arbetsliv. Ett arbetsliv som ger förutsättningar till människor att utföra ett gott jobb. Där vi har tid för återhämtning, reflektion och utveckling. Ett arbetsliv för alla, kort och gott. Nu ser dock verkligheten annorlunda ut. Generaldirektören för Arbetsmiljöverket, Erna Zelmin-Ekenhem, skriver på DN Debatt 9/3 – 2016: