Hur skapa goda arbetsplatser?

Vi har inte alla svaren. Vi ser en nedskärningspolitik och kraven på  högpresterande personal. Det är viktigt att alla politiskt intresserade och förtroendevalda funderar och debatterar kring dessa frågor. Här är några förslag:

  • gör det avdragsgillt att vara medlem i facken, så att fler återansluter sig till sitt fack
  • bra villkor för arbetslösa och sjukskrivna tvingar arbetsgivare att tävla med bra villkor för att locka till sig ny arbetskraft
  • sänk skatter och arbetsgivaravgifter för tillsvidareanställningar och höj kraftigt skatten och arbetsgivaravgifterna för de olika former av korttidsanställningar som finns
  • förstärk LAS betydligt så att folk vågar uttala sig om missförhållanden på jobbet
  • förstärk MBL så att arbetstagarna får mer att säga till om i hur arbetsorganiseringen ska se ut
  • de offentliga arbetsgivarna ska gå före med gott exempel och erbjuda sina anställda förmånliga arbetsvillkor och löner så att privata arbetsgivare tvingas göra detsamma för att få någon arbetskraft
  • inför en registrering av från vilket företag sjukskrivna kommer så att företag som producerar många sjukskrivna kan beskattas högre tills de förbättrat hälsotalen på sin arbetsplats
  • demokratisera facken så att dessa tvingas lyssna mer på gräsrötterna. Facken är en avgörande part i arbetslivets utveckling. Det är av oerhörd vikt att facken gör allt de kan för att förbättra villkoren för sina medlemmar och alla människor i Sverige.
  • företagen måste ta sitt ansvar för att bidra till samhällsutvecklingen. Ingen är en isolerad ö. För att företagen ska blomstra på sikt, krävs det att hela samhället blomstrar.

Detta är bara några tankar som förhoppningsvis ska sätta igång er läsares tankar och diskussioner. Det är i det demokratiska samtalet som en positivare framtid för alla utformas.

Det här inlägget postades i A-kassa, Arbete, Arbetslöshet, Arbetsmarknadsfrågor, Bidrag, Effektivitet, Fackligt, Konkurrens, Lönefrågor, Samhälle, Sjukskrivningar, Yttrandefrihet. Bokmärk permalänken.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.