M går till frontalangrepp på fem fronter mot vanligt folk inför höstens val. M vill ha bort sistinförstut-regeln i LAS. Denna skyddar alla, bl.a. äldre som inte orkar jobba så hårt som de starkaste unga men som kanske har mer att erbjuda på andra sätt. Att ta bort turordningsregeln skulle också drabba de kvinnor och…
Kategori: Arbetsrätt
Förbättra socialsekreterarnas arbetssituation
Socialsekreterarna utför många viktiga uppgifter. De bedömer människors rätt till försörjningsstöd (socialbidrag), de utreder livsvillkoren för familjer i kris och de ger stöd till människor med olika former av missbruksproblematik. Socialsekreterarna arbetar med samhällets mest utsatta medborgare.
Krafttag mot utbrändheten
I ett gott samhälle kan vi utföra våra arbetsuppgifter och ändå må bra på fritiden. I ett gott samhälle finns det möjlighet till pauser och återhämtning. I ett gott samhälle. Där är vi inte i dag. Sedan 2010 har antalet sjukskrivna för utmattningssymtom ökat med 600 %.
Tillsammans är vi starka
De rödgröna partierna vill öka omfördelningen. Mer pengar till skola, vård, omsorg och miljöarbete. Till priset av små skattehöjningar. För de som tjänar över 30 000 kronor/månad … Alliansen vill i stället sänka skatterna och privatisera akutsjukhusen. De vill ha marknadshyror och lägre a-kassa. Inte nog med det; de vill ha lägre ingångslöner för ”enkla…
Rekrytera med respekt
Tyvärr är intervjusituationen för arbetssökande sedan några år tillbaka långt ifrån grundläggande respektfull. Särskilt för personer utan högre utbildning är det vanligt med gruppintervjuer. Som om detta inte vore nog, de tvingas även att skådespela för att få ett jobb som till exempel kökspersonal. Det är inte ens förmåga att framföra en Bergman-scen på stående…
Hotade arbetsvillkor. Onödig stress i arbetslivet
Vid bra arbetsvillkor fungerar vi bättre. Vi är mer kreativa, känner större tillfredsställelse och är mindre lättstötta. Nästan en av tre anställda upplevde arbetsrelaterad ohälsa i Sverige år 2021.
Hållbara arbetsmetoder ger goda arbetsvillkor
Ovanstående kan tyckas som en tautologi. Sedan årtionden har arbetsplatserna fått mindre resurser för personal och större krav på arbetsinsats per anställd. Då kan många lockas av att en viss arbetsplats eller yrkeskategori har goda arbetsvillkor. Då söker de sig dit och jobbar hårt eller hårdare för att tränga sig fram i den gamla gruppen….
Det finns mycket gratis, billigt och annat att vara tacksam för i Sverige
Ja de rödgröna har inte gjort stora förändringar sedan Alliansen regerade. Främst pga att inte fler röstade på de rödgröna. Men de förändringar de rödgröna gjort som t.ex. höjd a-kassa, slopad stupstock i sjukförsäkringen, ökade offentliga investeringar särskilt i bostadsbyggande och välfärdsmiljarder till kommunerna har gjort att vi fått en högkonjunktur igen och att fler…
Ångest och det ojämlika högprestationssamhället
De senaste trettio åren har inte bara ojämlikheten ökat i Västvärlden, världen och Sverige utan även ångesten. Dessutom har prestationskraven ökat och därav också stressen. Hur ska man hantera detta? Det finns mycket tips att få som är värdefulla. Tre träningstillfällen på minst en timma vardera får hjärnan att reparera sig själv och bli starkare…
Humant och lönsamt satsa på anställda
Om en organisation behandlar medarbetarna väl ökar arbetsglädjen, kreativiteten och välmåendet. Vilket ger bättre resultat. På sikt lönar det sig att ge de anställda frihet under ansvar. Det är den humana vägen framåt.