Face the fact! Det finns inte jobb åt alla. Vi har en ständigt pågående automatisering, effektivisering och globalisering som gör att allt färre arbetare och tjänstemän behövs. Då måste a-kassan vara hög och utan en bortre gräns om inte den som ofrivilligt blir utan jobb ska svälta ihjäl. Dessutom har vi nu ständigt återkommande lågkonjunkturer…
Kategori: Effektivitet
Försäkringssjälvmord en horribel realitet
Forskarna varnade för att borgarnas restriktiva sjukförsäkringsregler skulle leda till ett ökat antal självmord. Ändå genomförde borgarna de nya reglerna och har inte ändrat tillbaks dem trots att en riksdagsmajoritet så beslutat.
Arbete åt alla och betydligt kortare arbetsvecka möjligt
Den briljante borgerlige nationalekonomen Keynes förutsåg på 30-talet att vi idag på slutet av 1900-talet och början av 2000-talet om vi planerade samhället väl skulle behöva jobba ytterst få timmar i veckan. Varför är det då inte så idag?
Morot och piska i arbetet försämrar både effektivitet och hälsa. Den vilda vinst- och kostnadsjaktens förblindelse
Jobb eller arbete? Vad är skillnaden? En stor skillnad. Var finns det meningsfulla och effektiva arbetet? Se videon vi inspirerats av till den här artikeln! Morötter kan vara effektiva en tid för de mekaniska och prestationsbetingade jobben. Men morot och piska kan också slita ut vår hälsa, kapacitet och förmåga. Detta sätt är varken heller ekonomiskt…
Privat välfärd inte effektivare
Borgerliga politiker hade hoppats på att privatiseringen av svensk välfärd skulle leda till en ökad effektivitet, kavlitet och demokratisk valfrihet inom den offentliga sektorn. Dessa effekter har inte uppkommit visar en ny forskningsrapport från självaste Svenskt Näringsliv.
Bygg bort arbetslösheten
Den ständiga effektiviseringen i och globaliseringen av det privata arbetslivet har bara en naturlig konsekvens om samhället är till för medborgarnas och inte kapitalets skull: Bygg bort arbetslösheten, genom att bygga ut offentlig sektor. Först måste man bygga om de eftersatta offentliga sektorerna skola, vård och omsorg, där personalen sliter så av överbelastning och dålig…
Mening, lagom aktivitet och tid för återhämtning
Vi behöver skapa ett arbetsliv med meningsfulla arbetsuppgifter, en aktivitetsnivå som är tillräcklig för att skapa en lagom vinst åt ägarna på en realistisk nivå inte bara för de starkaste arbetarna och tid för återhämtning. Då tror jag att fler skulle känna att de kunde arbeta. Jag tror heller inte att vi behöver ta ut…
Ombytlig arbetsmarknad kräver arbetsmarknadsutbildningar
Kapitalismen har sedan industrialismens gryning återkommande effektiviserats genom automatisering och personalnedskärningar av andra anledningar. Den friställda personalen har kunnat få nya jobb tack vara att ekonomin kunnat växa. Nu börjar miljön och resurserna sätta gränser för hur mycket mer ekonomin kan växa. Då blir det svårt att hitta ett nytt likvärdigt jobb när din kompetens…
Hur skapa goda arbetsplatser?
Vi har inte alla svaren. Vi ser en nedskärningspolitik och kraven på högpresterande personal. Det är viktigt att alla politiskt intresserade och förtroendevalda funderar och debatterar kring dessa frågor. Här är några förslag:
Den järnhårda lönelagen
Den järnhårda lönelagen är stark. Borgarna sänkte socialförsäkringarna under Alliansregeringarna 2006–2014. I valet 2022 ville Moderaterna skära ned på a-kassan och försämra sjukförsäkringen igen. Nu blev det inte så, men vem vet vad som händer. Borgarna vill motivera arbetarna att jobba hårdare till lägre lön. Borgarna vill av denna anledning sänka reservationslönen. Därför stramade de…